Aron mapauswag ang katakus sa pagdumala ug lebel sa mga kawani sa pagdumala sa kompanya, mapaayo ang kahusayan ug kalidad sa trabaho, ang pagbukas nga seremonya sa kampo sa pagdumala sa kadre sa pagdumala sa TAA ug ang una nga pagbansay sa Shandong University of Technology Ang Academic Exchange Center malampuson nga gipahigayon gikan sa Agosto 28th hangtod sa ika-29, dul-an sa 70 ka tunga-tunga ug taas nga lebel nga mga manedyer sa grupo nga kompanya ang miapil niini.
Ang pagpanday nga kampo molungtad ug upat ka bulan.Nagsalig sa taas nga kalidad nga faculty sa Taishan Management nga kolehiyo, nag-hire kini og iladong mga magtutudlo sa pagbansay sa domestic aron maghatag mga lektura, ug nagsunod sa konsepto sa pagbansay sa "pagbansay alang sa internal ug gawas nga pareho, panagsama sa hunahuna ug kahanas" alang sa pagpauswag sa pagdumala sa kadre. mga kahanas, nga nagtumong sa pagtabang sa mga kadre sa pagdumala aron mapauswag dayon ang pagdumala sa kaugalingon ug mga kahanas sa pagdumala sa grupo.
Pagkahuman sa seremonya sa pagbukas, ang bantog nga propesor gikan sa Taishan Management College una nga nagdala usa ka duha ka adlaw nga kurso sa pagbansay sa "The 7 Habits of Highly Effective People".
Ang pagbansay gihimo sa mga grupo.Ang magtutudlo naggamit sa mga pamaagi sa pagtudlo sama sa mga lecture, diskusyon ug pagtuki sa kaso aron sistematikong ipresentar ang kahibalo sa pagdumala nga anaa sa kinaiya, pagpatuman sa trabaho, pagtikad ug paggiya sa mga sakop, epektibo nga komunikasyon, ug pagdasig sa mga trainees sulod sa duha ka adlaw nga panahon sa pagbansay.Ang gikinahanglan nga kahibalo ug kahanas alang sa mga kadre sa pagdumala sama sa mga empleyado.Ubos sa paggiya sa magtutudlo, ang mga trainees aktibong miapil, migamit sa kahibalo nga ilang nakat-unan, ug madasigon nga namulong, nga nagmugna og aktibong on-site nga atmospera sa pagkat-on.
Ang pagbansay mao ang labing kaayo nga benepisyo alang sa mga empleyado.Ang TAA kanunay nga pasalig sa pagtukod sa usa ka negosyo sa pagkat-on.Sa bag-ohay nga mga tuig, uban sa paspas nga pag-uswag, mas taas nga mga kinahanglanon ang gibutang sa unahan alang sa pagtukod sa mga kawani.Ang TAA kanunay nga nagsumada sa kasinatian, nagbag-o ug nagbag-o sa mekanismo sa pagbansay, modelo sa pagbansay ug lebel sa pagbansay.Paggamit sa bag-ong mga ideya, bag-ong konsepto, ug bag-ong mga modelo aron manguna sa padayon nga pagtubo sa mga empleyado, ug pagbag-o sa mga nahimo sa pagkat-on sa mga empleyado nga mahimong kusog nga momentum aron mapauswag ang paspas nga pag-uswag sa kompanya.
Oras sa pag-post: Nob-05-2020